▲陈伟超（中）与其他两位库区移民在上班中。摄影|江西日报全媒体记者洪怀峰

  每个工作日7时，晨雾还未散尽，陈伟超像往常一样骑上电动自行车，汇入上班的车流。这个上栗县流源水库的移民，如今已成为上栗工业园佳禾电子厂流水线上的技术能手。“在家门口上班，月收入4000多元，还能照顾老人和孩子。”陈伟超笑着说。他一直渴望在家乡就业，在当地政府的帮扶下，这个愿望于去年5月成为现实。
  陈伟超的故事，是上栗县破解流源水库移民就业难题的一个生动缩影。近年来，上栗县通过精准摸排、分类施策、动态帮扶，帮助库区移民实现“搬得出、稳得住、能致富”，绘就了一幅库区移民安居乐业的幸福画卷。

▲电商培训中，库区移民利用课间休息时间，向培训老师求教。摄影|江西日报全媒体记者洪怀峰

  摸底数：对移民做到“七清”
  投资20.13亿元建设的上栗县流源水库，是我省“十四五”重点民生工程之一。该工程于去年6月开工，计划于2027年6月完工，共涉及征迁800余户5200人，其中鸡冠山乡占790余户5000余人。 
  “库区移民就业的重点在我们乡。”鸡冠山乡党委书记李科介绍，为确保移民就业工作精准高效，上栗县组建了征迁工作专班，联合乡镇干部组成网格服务队，对征迁村庄划片包区，挨家挨户开展劳动力就业状况登记。登记内容包括家庭就业现状、培训需求、职业技能、就业意愿等10余项，并建立就业台账，确保底数清、情况明。 
  鸡冠山乡乡长曾德运表示，通过入户摸排，实现了“七清”——库区劳动人口构成清、生活状况清、文化程度清、技能情况清、就业意向清、培训诉求清、创业方向清。 
  “有了这本‘就业地图’，1100名劳动力的就业情况一目了然。”李科说，这为后续精准帮扶奠定了坚实基础。
  出实招：分类施策促就业
  在上栗县工业园鑫睿电子科技有限公司，库区移民陈斌正熟练操作精密仪器。去年7月，他通过鸡冠山乡“5+2就业之家”平台的送岗服务，不到一周就找到了这份工作。“我现在是普工，月薪5000多元。”陈斌笑着说。 
  陈斌的顺利就业，是上栗县分类施策的成果之一。该县依托“县-乡-村”三级就业服务体系，针对不同移民群体采取差异化帮扶措施：有就业意愿且劳动能力强的，推荐至工业园区企业就业；有创业意愿的，提供创业贷款、技能培训和专家指导；劳动能力较弱的，安置在公益性岗位托底保障。 
  “创业带动就业的效果尤为明显。”鸡冠山乡党委委员李岱介绍，库区移民张文香通过创业培训和贷款支持，创办了“安心月嫂”服务中心，目前已吸纳10余名库区妇女就业，人均月收入超8000元。
  为激活库区移民创业活力，上栗县打出“创业贷款+产业孵化”“资金扶持+平台孵化”组合拳，同时邀请专家提供“一对一”项目指导。
  此外，上栗县还针对不同年龄段移民打造分层培训体系：青壮年主攻机械维修、电商运营；中年人专修家政服务、特色种植；银发群体开发手工艺等灵活就业项目。
  见成效：零就业家庭动态清零
  “抱婴儿要像端豆腐，动作轻、手腕稳……”4月28日上午，在上栗县康养中心，库区移民何萍正耐心指导年轻妈妈们照顾婴儿。 
  何萍曾是库区移民中的“零就业”家庭，没技术、没学历，只能靠种地维持生计。搬迁后，她一度为生计发愁。在政府的帮扶下，她参加了养老护理和婴幼儿护理培训，如今月收入达7500元。“现在的生活比以前稳定多了。”她感慨道。 
  上栗县人社局党组成员、县就业创业服务中心主任欧阳坤介绍，为确保移民“稳得住、能致富”，县里以“暖心送岗、扶持创业、技能培训”为抓手，实施“零就业家庭动态清零”工程。截至目前，全县累计发放创业贷款超1200万元，举办技能培训45期，惠及1400余人次，库区移民就业率从搬迁前的62%提升至95%，人均年收入从1.8万元增长至3.9万元。 
  “移民搬迁不是终点，而是新生活的起点。”欧阳坤表示，未来将继续深化“送岗+创业+培训”服务体系，让更多库区移民端稳就业“饭碗”，共享发展成果。

（来源：江西新闻客户端 江西日报）