萍乡市某事业单位因工作需要，现委托萍乡市湘赣边劳务服务有限公司面向社会公开招聘工作人员，采用劳务派遣用工形式，具体公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位和条件

1、弱电工程师1名。要求：全日制本科以上学历，专业不限，计算机、物理、机械等专业优先考虑；身高165厘米以上，年龄40周岁以下，1年以上相关工程项目工作经验。

2、科普辅导员1名。要求：全日制大专以上学历，物理相关专业；男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上，年龄35周岁以下；普通话二级乙等以上水平；具有良好的沟通协调能力和表达能力，有亲和力。

报名条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；

2、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳自愿从事并热心本岗位的工作，遵纪守法，服从管理。

3、具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

（2）在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员。

（3）现役军人。

（4）曾派遣到本单位，未满最低服务年限离职人员。

（5）法律法规规定不得报考的其他人员。

三、招聘程序

采用自愿报名方式，通过资格审查、面试、体检和政审、公示等确定拟聘用人员。

（一）报名时间、地点、联系方式

报名时间：自发布公告日起至7月18日中午12:00截止。报名地点：萍乡市湘赣边劳务服务有限公司（建设中路2号萍乡市人力资源产业园806）。联系方式：0799-6234909（葛女士）。

（二）报名方式

报名：采用自愿报名方式，现场报名。凡符合条件人员到现场报名地点报名并填写报名表和采集相关信息，报名人需提供本人二代身份证原件、户口簿原件、毕业证原件、学信网电子注册备案表、普通话证书原件（提供以上报名资料复印件一份）和近期一寸免冠相片1张。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

（三）考试

本次公开招聘采取面试方式进行。

报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行面试，对未达到开考比例的招聘岗位，取消该岗位招聘计划。

1、面试时间、地点另行通知。

2、考试总成绩=面试成绩+加分项成绩。总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。加分项：全日制本科学历加2分，研究生学历加2.5分，科普辅导员具有普通话二级甲等加2分。

（四）体检和政审

1、体检

面试结束后，根据总成绩确定招聘人数，从高分到低分，按1:1确定参加体检人选，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，因岗位属于公共服务属性工作人员单位可根据工作需要安排其他特殊体检项目，体检费用由应聘人员自理。

2、政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由赣服通出具无犯罪记录证明。如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的（未按规定时间到达指定地点参加体检，视为自动放弃），按照考试总成绩从高分到低分依次替补体检、政审、聘用人选。

（五）公示

体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在“萍乡市湘赣边劳务服务有限公司”微信公众号公示5天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）岗前培训

试用期中进行岗前培训，培训内容主要包括规章制度，展品操作、解说及日常维护，馆内日常消防安全知识等。对岗前培训考核不合格的、难以胜任岗位工作的予以淘汰，按照考试总成绩从高分到低分依次替补。

四、聘用人员管理与待遇

此次公开招聘人员试用期1个月，试用期满考核合格的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同。试用期3400元，试用期满签订劳务派遣合同，岗位年待遇不低于74000元/年（含单位及个人养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、职工福利待遇、年终绩效等）。

五、其他

未尽事宜由萍乡市湘赣边劳务服务有限公司负责解释。

萍乡市湘赣边劳务服务有限公司

2025年7月10日

来源：萍乡市湘赣边劳务服务有限公司