十月金秋，服务不停。为精准对接企业用工需求，助力专精特新企业引才留才，芦溪县就业之家扎实开展“服务进企业”专项行动，用脚步架起供需桥梁，以政策注入发展动能。本月累计走访企业59家，其中专精特新中小企业46家，圆满完成阶段性服务目标。

精准问需，摸清企业“用工家底”

        走访团队深入电瓷电气、新能源新材料等重点领域企业生产一线，与企业负责人、人力资源主管面对面座谈，详细了解企业生产经营现状、岗位缺口结构及人才需求标准。从技术研发、生产操作到销售管理，全面梳理各类岗位的专业要求、薪资待遇及招聘计划，逐一建立“一企一档”用工需求台账，为后续精准匹配奠定基础。

        针对专精特新企业在数字化转型中对技术型人才的迫切需求，团队重点记录了智能制造、设备运维等岗位的核心诉求，为搭建专项招聘通道收集一手信息。

政策速递，送上就业“补贴礼包”

        结合芦溪县大力培育专精特新企业、推动工业高质量发展的战略部署，工作人员现场开展政策宣讲，重点解读高校毕业生在专精特新企业就业的补贴政策：毕业2年内的高校毕业生，2025年1月1日起与专精特新企业签订1年以上劳动合同并缴纳社保，即可享受每月最高1000元补贴，最长可领12个月。

       通过“政策解读+案例说明+流程演示”的方式，工作人员清晰讲解了补贴申领的条件、材料及线上办理渠道，现场解答企业在政策适用、申报操作等方面的疑问，并发放政策手册，确保企业和毕业生都能懂政策、用政策、享红利。

长效衔接，筑牢服务“保障防线”

       此次走访不仅是服务从“坐等上门”到“主动敲门”的转变，更是优化营商环境、助力企业发展的具体实践。目前已梳理有效岗位需求百余条，后续将通过抖音、线下招聘大厅、求职群等多渠道同步发布，并精准推送至高校毕业生群体，搭建“需求采集-信息发布-精准匹配”的闭环服务链。

        下一步，芦溪县就业之家将持续秉持“企业至上、服务至上”理念，定期开展回访跟踪，动态更新企业需求与政策落实情况，全力打通服务企业的“最后一公里”，为芦溪打造工业高质量发展先进县区注入坚实就业动能！

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