“头回拿到工资，打心底里高兴！”2025年9月发薪日，湘东区老关镇三角池村的张佑辉，捧着人生第一笔600元现金工资和一张薄薄的工资条，眼眶泛红、满心欢喜。这位一辈子围着灶台和田地打转的老人，小心翼翼地将工资条贴身收好，难掩内心的激动。

  张佑辉的就业转变，源于湘东区就业之家的精准帮扶。2025年7月，湘东区就业之家组织工作人员进村入户，全面摸排辖区村民就业情况，了解群众就业需求与现实困难。得知张佑辉年龄大、不识字、从未外出务工，且担心找不到合适岗位后，工作人员当即为她对接村里新建的共富工坊，推荐了适合大龄、低学历群体的手工发卡岗位。该岗位无学历门槛，不识字也能操作、上手简单，还实行弹性工时，让村民既能兼顾家务，又能在轻松氛围中实现增收，真正把赚钱的“手头活”变成了暖心的“心里活”。

  这正是湘东区就业之家聚焦重点群体、创新打造共富工坊灵活就业模式的生动实践。为精准对接群众需求，该区就业之家主动下沉一线摸排，全面掌握大龄、低学历、留守村民等重点群体的就业状况，建立未就业人员与岗位需求台账，量身推出无门槛、易操作、时间灵活的专属岗位，真正做到“岗位找人、服务上门、精准适配”。

  “‘家门口’就业，新生活更有奔头。”低保户钟建南也在共富工坊找到了合适岗位，既实现了稳定增收，又能安心照料家人。这背后，是湘东区就业之家的全方位发力——以“培育+引进”模式盘活乡村闲置场地，搭建就近就业平台，用小工坊托起大民生，走出了一条有温度、有特色、有实效的灵活就业新路。弹性工时与全流程服务，让无技能、低学历群众也能轻松上岗。目前，全区已建成50余个共富工坊，覆盖多个乡镇，带动1737名村民在“家门口”就业。

  同时，当地立足资源禀赋开发特色岗位，依托农文旅融合发展，推出采摘、保洁等轻体力岗位，带动230余人就业；借力新业态，拓展分拣打包、跑腿代购等服务岗，吸纳70余人参与；深挖鞋服、玩具等简易加工岗，带动820余人月均增收2000元，多渠道拓宽重点群体就业路径。

  下一步，湘东区将持续推进共富工坊扩面提质，做细精准对接服务，引进更多稳定加工项目，完善务工保障，让更多重点群体不出村就能找到合适工作，把服务送到群众心坎上，以就业帮扶助力群众增收致富。

（来源：萍乡日报）