就业一头连着民生福祉，一头连着经济发展，是保民生的重要抓手，更是让群众共享发展成果的直接体现。我市依托“5+2就业之家”四级网格联动，筑牢家门口的就业保障网，助力群众实现家门口就业，捧上安心的“饭碗”，值得点赞，并应进一步推广和深化完善。

  要让家门口的“饭碗”捧得更安心，首先要扎紧就业保障的“篱笆”。要聚焦社区周边业态特点，针对性开展技能培训，贴合餐饮、零售、家政等本地服务业的用工需求，帮助待业人员在家门口掌握适配的就业本领，打通从技能到岗位的衔接通道。同时，要盘活社区闲置空间资源，依托社区党群服务中心、闲置临街场地打造“家门口就业驿站”，收集汇总周边商户、小微企业的用工信息，定期开展小型专场招聘会，让求职者不用远走就能对接合适岗位，同时也帮本地商户解决招人难的问题。

  要让家门口的“饭碗”捧得更安心，还要给灵活就业群体吃下“定心丸”。如今越来越多劳动者选择在社区周边从事外卖配送、快递代收、社区团购等灵活工作，要进一步完善针对这部分群体的权益保障，推动社保参保服务下沉到社区，为灵活就业人员提供便捷的参保咨询、缴费办理服务。同时在社区合理规划停车点位、休息区域，解决灵活就业人员的实际刚需，让在家门口就业的劳动者也能享受到贴心的服务保障，真正守住家门口就业稳稳的幸福。

  要让家门口的“饭碗”端得稳、端得牢，还得精准匹配供需，打通就业信息对接的“最后一公里”。当前，不少地方已经在探索家门口就业的有效路径，从打造乡村就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业，到在社区搭建零工驿站对接灵活就业需求，都能帮助群众在家门口找到合适的就业岗位。一系列实打实的举措，让群众不用背井离乡就能获得稳定收入，还能兼顾赚钱养家与陪伴家人的需求。

  家门口就业，让群众捧上安心“饭碗”，既能让本地劳动力实现家门口增收，也为本土产业发展留住了人力，更激活了城乡基层发展的内生动力。

（来源：萍乡日报）