2024年，是我国就业事业发展史上具有里程碑意义的一年。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。新思想、新论断、新要求，开启我国就业工作新纪元。江西省以习近平总书记有关就业的重要讲话精神和考察江西重要讲话精神为引领，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚持尽力而为、量力而行，稳中求进推动全省促进高质量充分就业工作取得新进展。

  强化组织领导，就业优先地位更加凸显。江西省委、省政府高度重视就业工作，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，当作民生头等大事来抓。省委全会、省委经济工作会等重要会议对就业工作进行专门部署，省委财经委会议每季度听取就业形势分析。省委书记尹弘同志每逢春节农民工返乡或高校毕业生就业等重要时间节点，亲自专题研究或调研就业工作。特别是去年，省委常委会议、省政府常务会议专题学习习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，坚决对标对表，高站位、高标准谋划部署促进高质量充分就业。一是以省委、省政府名义印发《关于大力深化就业体制机制改革促进高质量充分就业的实施意见》，突出改革创新、突出问题导向、突出项目牵引，从体制机制、组织领导、工作重点等六个方面提出24条具体举措，对促进高质量充分就业进行全面部署。二是调整成立省就业促进和劳动保护工作领导小组，将40个省直部门作为成员单位并明确职责分工，凝聚就业工作合力。省人社厅坚决把就业工作作为首责首业，将“4＋1”传统人社业务版块调整为“1＋4”业务新布局，坚持以就业工作为龙头，统筹推进人社领域各项工作全面发展。三是以省就业促进和劳动保护领导小组名义出台加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业13条措施，着力挖掘就业潜力、拓展就业空间，多部门联合明确在新质生产力、消费新热点、重大工程建设等重点领域开发岗位23万个，加上智能装备、文旅体育等行业不确定性需求，预计可归集岗位超过30万个。

  突出重点群体就业，就业局势稳中向好。2024年，江西省城镇新增就业46.5万人，完成年计划113.4％。一是教育、人社部门不划阶段、不推责任，联合多部门深入实施高校毕业生等青年群体就业攻坚行动，强化就业引导、岗位挖掘、招聘对接，持续开展“职引未来”“书记部长进校园”系列招聘活动。全省开发政策性岗位8.91万个，募集见习岗位3.7万个，开展各类校招、社招活动近万场次。截至去年年底，12.43万离校未就业高校毕业生已落实就业去向11.59万人，帮扶就业率93.32％。二是大力开展春风行动、春暖农民工行动，出台加强农民工服务保障工作的实施意见，加强跨省劳务协作，大力发展“赣字号”劳务品牌，切实发挥以工代赈作用，推动农民工就近就地就业，农民工外出务工规模保持在1100万人以上。今年3月底，省内务工约595万人，同比增加近37万人。三是出台就业困难人员认定管理办法、公益性岗位开发管理办法，持续开展防止返贫就业攻坚行动。截至今年4月底，143.8万脱贫劳动力实现就业，4.78万退捕渔民已全部实行转产就业，零就业家庭始终保持动态清零。四是连续多年将加大创业担保贷款力度推动重点群体就业创业纳入省政府十件民生实事，创新推广创业担保贷款市场信用担保业务模式，2024年新增发放创业担保贷款首次突破400亿元大关，直接扶持个人创业14.5万人次，稳定和带动就业80.8万人次。

  加强职业技能培育，就业结构性矛盾有效缓解。高规格出台加强新时代高技能人队伍建设实施意见，扎实推进技能强省建设，健全完善高技能人才培养、评价、使用和激励机制，大力实施职业技能提升行动，全省技能人才总量达到556万人。一是深化职业教育、技工教育改革助力产业发展，优化整合省属职业学校、技工院校资源，升格技师学院3所，新增技工院校4所。落实技工院校专业设置“四个一批”要求，新增专业点数191个，70％以上对接“1269”行动计划等主导产业，2024年全省技工院校招生7.6万人，高级工以上占比48％。二是全省建成38个国家级高技能人才培训基地、50个国家级技能大师工作室和92个省级高技能人才基地、223个省级技能大师工作室。建立职业培训需求指导目录，大力推行“四单式”培训模式，深入实施企业自主评价和“新八级工”职业技能等级制度，2024年开展政府性补贴职业技能培训约36.59万人次，13.76万人次取得职业技能等级证书。三是每两年表彰20名赣鄱工匠、80名江西省能工巧匠，将技能人才列入省“双千计划”实施范围，持续拓宽高技能人才与专业技术人员发展通道，已有300多人获得专业技术职称。推动以赛促培、以赛促升、以赛促创，高规格举办第二届江西省职业技能大赛，在全社会营造崇尚技能、尊重技能、成就技能的浓厚氛围。

  建成用好“5＋2”就业之家，就业公共服务便捷精准。按照“一年建成、两年用好、三年出彩”目标要求，以省政府名义推动在省市县乡村5级和开发区、大中专院校2类建设“5＋2”就业之家。去年3月，李强总理调研南昌市新建区“5＋2”就业之家，评价是温暖之家。一是采取“线上＋线下”“政府＋市场”模式，建成各类“5＋2”就业之家1.13万个，截至今年4月底，平台注册企业数15.59万家，在招人数51.62万，累计意向沟通对接243.7万人次，就业之家服务万家效果持续显现。二是切实发挥“5＋2”就业之家覆盖广、触角深优势，上下联动多活动、紧贴需求多培训、不拘形式多宣传，全员下场强指导、整合资源强保障、持续发力强实效，今年已明确95项活动计划，做到月月有主题、级级有活动、处处有服务，加快实现人找岗位便捷、岗位找人精准。三是持续拓展“5＋2”就业之家服务功能，加强大数据集成运用，实时监测预警失业风险，强化就业信息智能匹配推送。在基层平台加载人社公共服务事项，叠加推进创业担保贷款和养老保险助保贷款“双贷”工程，着力防范打击虚假招聘、侵害就业权益等违法违规行为。

  就业是家事，更是国事。江西省劳动力资源丰富，全省将以人力资源开发利用为主题主线，开拓创新、勇毅前行，全面促进高质量充分就业，为奋力谱写中国式现代化江西篇章加力添彩。

（来源：中国劳动保障报）